Entreprenörers tillbud i SAM – så får du in dem i underlaget
Entreprenörers tillbud i SAM kräver en konkret kontroll av den aktuella situationen. När flera arbetsgivare arbetar på samma plats kan viktig information […]
Kategori: SAM och riskbedömning
SAM-rutin vid olika arbetstider – få med hela arbetslaget
Utforma en SAM-rutin vid olika arbetstider. Gör rapportering, återkoppling och medverkan begripliga även för kollegor som sällan träffar arbetsledaren.
Arbetsmiljöuppgifter utan att flytta arbetsgivarens ansvar
Arbetsgivaren kan fördela arbetsmiljöuppgifter, men arbetsgivarens övergripande ansvar flyttas inte genom en blankett eller titel. Den som får en uppgift behöver tillräckliga […]
SAM-rutiner med färre än tio anställda – vad gäller?
Även små verksamheter behöver SAM-rutiner. Läs vad AFS 2023:1 kräver, när rutiner ska vara skriftliga och vilken dokumentation som alltid behövs.
Handlingsplan för arbetsmiljön: när krävs den och vad ska stå?
Kort svar: En skriftlig handlingsplan krävs när en arbetsmiljöåtgärd inte genomförs omedelbart. Planen ska minst ange när åtgärden ska vara klar och […]
Riskbedömning vid förändring: när och vad ska dokumenteras?
När verksamheten ska ändras måste arbetsgivaren undersöka riskerna innan ändringen genomförs. Så dokumenterar du riskbedömningen enligt AFS 2023:1.
Årlig uppföljning av SAM: frågor som visar vad som fungerar
Vad ska årlig uppföljning av SAM visa? Läs om kravet i AFS 2023:1, skriftligt resultat, konkreta frågor och hur brister kan leda till förbättringar.